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La Direzione provinciale del lavoro di Modena, ritenendo di fare cosa utile, pubblica la comunicazione di servizio della Direzione provinciale del lavoro di Macerata, contenente le prime osservazioni sulle norme in materia di ispezione e sanzioni relativamente alle modifiche al D.Lgs. n. 81/2008 apportate dal D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106, in vigore dal 20 agosto 2009. Scarica Pdf

In merito all'art. 37 comma 7 del D. Lgs. n. 81/2008 così come modificato con il D. Lgs. n. 106/2009 che così recita: “I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro” si formulano i seguenti quesiti: 1) cosa si intende per adeguata formazione? 2) si riferisce agli anni di esperienza nello specifico settore ? 3) quanti anni minimi di esperienza devono essere considerati? RISPOSTA Intanto si premette che la formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro dei dirigenti e dei preposti era stata già prevista dal D. Lgs. n. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Nell’art. 15 comma 1 lettera o) di tale decreto legislativo, infatti, una informazione ed una formazione adeguata per i dirigenti ed i preposti era stata già indicata fra le misure generali di tut...