Piattaforma e learning

Possono essere utilizzate piattaforme e-learning, cioè un modello formativo interattivo attraverso una piattaforma informatica che rende l’apprendimento più dinamico

E’ consentito per (punto 3 Accordo):

- formazione generale dei lavoratori;
- la formazione dei dirigenti;
- corsi aggiornamento lavoratori/preposti/dirigenti;
- la formazione dei preposti solo per i punti da 1 (Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale) a 5 (Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori).
- progetti formativi sperimentali anche per la formazione specifica dei lavoratori e preposti
 

Si potrà ricorrere all’e-learning qualora ricorrano determinate condizioni:

1) la formazione può svolgersi presso la sede del formatore, presso l’azienda o presso domicilio del partecipante, purchè le ore utilizzate vengano considerate orario di lavoro effettivo.
2)  Programma e materiale didattico formalizzato
3) Tutor o esperto con esperienza almeno triennale in salute e sicurezza.
4) Valutazione: prove di autovalutazione e prova di apprendimento finale.
5) Deve essere indicata la durata di studio suddivisa in unità didattiche omogenee.
6) Materiali

Vedi anche :

• FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CHE RICOPRE RUOLO RSPP
• Formazione piattaforme e-learning
• FORMAZIONE PREGRESSA lavoratori dirigenti preposti
• Aggiornamento lavoratori preposti dirigenti
• FORMAZIONE SPECIFICA DEI DIRIGENTI
• FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO
• FORMAZIONE LAVORATORI ACCORDO STATO-REGIONI