Ridurre gli infortuni sul lavoro

1. Effettuare una valutazione dei rischi

I datori di lavoro devono intraprendere tutti i passi necessari per garantire la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori. Per prevenire gli infortuni, il datore di lavoro deve introdurre un sistema di gestione della salute e della sicurezza che comprenda la valutazione dei rischi, la gestione dei rischi e le procedure di monitoraggio.

I principi che dovrebbero essere considerati durante l'intero processo di valutazione dei rischi possono essere suddivisi in una serie di fasi:

• Fase 1. Individuare i pericoli e i rischi
  Verificare cosa può arrecare danno e individuare i lavoratori che potrebbero essere esposti ai pericoli.
  
  
  
• Fase 2. Valutare e attribuire un ordine di priorità ai rischi
  Valutare i rischi esistenti (la loro gravità, la probabilità che si verifichino, …) e attribuire loro un ordine di priorità in base all'importanza. È essenziale stabilire un ordine di priorità per ogni attività volta a eliminare o prevenire i rischi.
  
  
• Fase 3. Decidere l’azione preventiva
  Individuare le misure appropriate per eliminare o controllare i rischi.
  
  
  
• Fase 4. Intervenire con azioni concrete
  Mettere in atto le misure di prevenzione e di protezione sulla base di un piano di priorità (probabilmente non sarà possibile risolvere subito tutti i problemi) e specificare le persone responsabili di attuare determinate misure e il relativo calendario d'intervento, le scadenze entro cui portare a termine le azioni previste e i mezzi messi a disposizione per realizzare le misure individuate.
  
  
  
• Fase 5. Controllo e riesame
  La valutazione deve essere rivista regolarmente, per garantire che sia sempre aggiornata. In particolare, dev'essere rivista ogniqualvolta vengano apportate variazioni significative all'organizzazione o alla luce dei risultati di indagini riguardanti un infortunio o "quasi incidente".