FAQ Ministero dl lavoro sicurezza lavoro

Di -
www.lavoro.gov.it

Somministrazione di lavoro e obblighi di sicurezza
(art. 3, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Cartella sanitaria e di rischio(art. 25, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Idoneità tecnico professionali delle imprese appaltatrici
(art. 26, D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Obblighi di sicurezza connessi a lavori o servizi di durata non superiore ai due giorni (art. 26, D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81)

RSPP e congedo di maternità
(art. 31, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

SPP unico
(art. 31, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione del RSPP e ASPP
(art. 32, D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione del datore di lavoro(art. 34, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione dei lavoratori
(art. 37, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione RLS
(art. 37, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione e organismi paritetici
(art. 37,  D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Aggiornamento della formazione del RLS
(art. 37, D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81)

Sorveglianza sanitaria
(art. 41, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Sorveglianza sanitaria e movimentazione terra e merci
(art. 41, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Formazione addetto primo soccorso e addetto antincendio
(artt. 45 e 46, D. lgs.9 aprile 2008, n. 81)
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 
(art. 47, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)

Organismi paritetici
(art.51, D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81)

Dispositivi di protezione individuale(art. 74 e ss., D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)
Nomina del responsabile dei lavori 
(art. 89, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81)


Salute e sicurezza e condominio

Salute e sicurezza nelle celle frigorifere

Spogliatoi e videosorveglianza

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

COORDINAMENTO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO

Di -
CGIL Abruzzo, ha scritto all’assessore regionale De Fanis: “La drammatica recrudescenza di morti in infortuni sul lavoro incorsi nella nostra regione negli ultimi giorni, pone con forza l’esigenza di dare avvio ad una nuova stagione di impegno straordinario nell’attivare tutte le misure necessarie per arrestare questo disumano stillicidi di vite e di danni alla salute dei lavoratori. Il primo passo che riteniamo urgente è la convocazione immediata, da parte sua, del COMITATO REGIONALE DI COORDINAMENTO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO, previsto dall’art. 7 del Dlgs n.81/2008. In quella sede, partecipata da tutti i soggetti interessati, istituzionali e sociali, si procederà a valutare lo stato dell’arte e valutare le sinergie e le misure urgenti da mettere in campo per rispondere a questa emergenza ed invertire radicalmente la gerarchia delle priorità nell’ambito dello svolgimento del lavoro, ricollocando in cima il valore della vita e della salute dei lavoratori. Uno dei temi ...
Continua a leggere

Software privacy

Di -
Immagine
Scarica Demo Il software per la gestione degli adempimenti previsti dal Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Il software ti aiuterà a gestire tutti gli adempimenti che la legge sulla privacy impone E' il prodotto professionale destinato a tutti i Responsabili del Trattamento, nonchè ai Professionisti del settore e alle Organizzazioni (pubbliche e private).. Si rivolge a: Pubbliche Amministrazioni Consulenti per la sicurezza Grandi Aziende Le caratteristiche principali sono: Semplicità d’uso, completezza e professionalità degli elaborati; Adeguato e aggiornato alla normativa vigente (G.U. n. 300 del 24 dicembre 2008 - G.U. n. 149 del 30 giugno 2009) Gestione delle nomine e dei trattamenti; E’ la soluzione più semplice per adempiere alla Direttiva del Garante in merito all’Amministratore di Sistema Valutazione rischi; Sistemi di elaborazione in cui sono trattate le banche dati elettroniche;...
Continua a leggere

D Lgs 81 la chiarezza

Di -
Immagine
Nuovo decreto legislativo sulla salute e sicurezza sul lavoro Il primo valore aggiunto: la chiarezza dott.ssa Cinzia Frascheri Responsabile nazionale Salute e Sicurezza sul Lavoro e della Responsabilità Sociale delle Imprese Lo scopo principale di un intervento legislativo è quello di andare a regolare una determinata materia. Spesso per la difficoltà di tale obiettivo o per la necessità di dover trovare soluzioni mediane tra le diverse priorità, o ancora, per dover rimanere ad un livello generale, comprensivo della grande parte della casistica, il linguaggio e il livello di determinazione dei testi legislativi, hanno mancato di frequente di rispondere a criteri di chiarezza e semplicità. Una mancanza, negli anni, che spesso ha determinato un atteggiamento di resistenza e lontananza dai testi regolativi da parte della maggioranza delle persone (anche quelle più direttamente interessate). Un buon testo legislativo, oltre ad affrontare e declinare in modo adeguato e puntuale una determi...
Continua a leggere