Rassegna giurisprudenza 2009
Il 2008 è stato un anno particolarmente importante per la sicurezza del lavoro sia dal punto di vista normativo, sia dal punto di vista giurisprudenziale. Si spiega in questo quadro l’emanazione del D Lgs 81 9 aprile 2008 ( Testo Unico delle norme in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ) e la ricca giurisprudenza, in particolare della Corte di Cassazione, idonea a fornire agli operatori molti punti di riferimento per il governo della materia.
Il tema principale affrontato dalla giurisprudenza riguarda l’individuazione dei soggetti destinatari degli obblighi o dei compiti in materia di sicurezza del lavoro, cioè gli autori dei possibili reati in tale ambito.
Oggi questo tema ha assunto ancora maggiore importanza rispetto al passato a seguito dell’introduzione della cosiddetta responsabilità amministrativa delle imprese. In caso di omicidio colposo o di lesioni personali colpose gravi o gravissime che siano state commesse con violazione delle norme antinfortunistiche o sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro è prevista una sanzione penale a carico delle persone fisiche, ma anche una responsabilità amministrativa dell’azienda, che si traduce in sanzioni appositamente calibrate sul tipo di impresa.
Secondo la Suprema Corte, il datore di lavoro è il principale destinatario delle norme di sicurezza e quindi è obbligato ad attuare tutte le misure di prevenzione e controllarne il rispetto; si esonera da responsabilità solo nel caso in cui abbia conferito una delega valida.
La attuale rassegna di giurisprudenza si propone di esaminare gli orientamenti e gli insegnamenti delle Corte di Cassazione in materia di sicurezza del lavoro dopo il nuovo assetto normativo, secondo una nuova ottica per la tutela della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il tema principale affrontato dalla giurisprudenza riguarda l’individuazione dei soggetti destinatari degli obblighi o dei compiti in materia di sicurezza del lavoro, cioè gli autori dei possibili reati in tale ambito.
Oggi questo tema ha assunto ancora maggiore importanza rispetto al passato a seguito dell’introduzione della cosiddetta responsabilità amministrativa delle imprese. In caso di omicidio colposo o di lesioni personali colpose gravi o gravissime che siano state commesse con violazione delle norme antinfortunistiche o sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro è prevista una sanzione penale a carico delle persone fisiche, ma anche una responsabilità amministrativa dell’azienda, che si traduce in sanzioni appositamente calibrate sul tipo di impresa.
Secondo la Suprema Corte, il datore di lavoro è il principale destinatario delle norme di sicurezza e quindi è obbligato ad attuare tutte le misure di prevenzione e controllarne il rispetto; si esonera da responsabilità solo nel caso in cui abbia conferito una delega valida.
La attuale rassegna di giurisprudenza si propone di esaminare gli orientamenti e gli insegnamenti delle Corte di Cassazione in materia di sicurezza del lavoro dopo il nuovo assetto normativo, secondo una nuova ottica per la tutela della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
N. 33285 del 11/08/2008 Esposizione a campi elettromagnetici e lesioni personali
N. 35273 del 12/09/2008 Epatopatia da sostanze tossiche
N. 37089 del 30/09/2008 Tumori da amianto e colpa
N. 37999 del 03/10/2008 Incidente stradale ad autista sottoposto dal datore di lavoro a doppi turni stressanti
N. 38006 del 03/10/2008 Controllo del datore di lavoro sul delegato
N. 38819 del 14/10/2008 Oltre le regole cautelari scritte
N. 45073 del 28/10/2008 Assistenza ai disabili e rischio di movimentazione manuale dei carichi
N. 40783 del 31/10/2008 Nomina del RSPP e delega di funzioni da parte del datore di lavoro
N. 43840 del 05/11/2008 Nomina del RSPP con atto di data certa
N. 42128 del 12/11/2008 Tumori da amianto e nesso causale
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