Sicurezza nell'edilizia e stress da lavoro correlato
Anche la sicurezza nell'edilizia è interessata dallo stress da lavoro correlato: non solo la manovalanza, ma la direzione e il coordinamento dei lavori deve poter avvenire in un clima favorevole.
Il d lgs 81 ha introdotto l'obbligo della valutazione dello stress, ma in realtà la valutazione di tutti i rischi era già alla base del dlgs 626.
Cioè per definizione, la sicurezza nei luoghi di lavoro deve considerare tutti gli aspetti: il datore di lavoro deve individuare i pericoli esistenti nell'ambiente lavorativo, specificare i rischi e la relativa analisi degli stessi e, conseguentemente, stabilire le misure di prevenzione e di protezione.
Il Testo Unico sulla sicurezza ha intenzionalmente precisato e sottolineato l'importanza della valutazione dello stress da lavoro correlato,
Quali possono essere i fattori stressanti nell'edilizia?
Per individuare i fattori di stress, bisogna far riferimento all'Accordo Europeo sullo stress sul lavoro richiamato dallo stesso d lgs 81 :
•√ Congruenza/incongruenza tra mansioni e competenze
•√ Responsabilità/autonomia nella gestione del tempo e del lavoro
•√ Flessibilità
•√ Possibilità di apprendimento
•√ Carico di lavoro
•√ Ambiente di lavoro: qualità dell'ambiente fisico di lavoro
•√ Ruolo e obiettivi
•√ Chiarezza rispetto alla stabilità/instabilità di lavoro
•√ Percorsi di carriera e possibilità di sviluppo e crescita professionale
•√ Qualità della relazione (chiarezza delle comunicazioni)
•√ Ruolo sociale dell'impresa
•√ Retribuzione
La conoscenza, da parte del datore di lavoro, dei fattori di rischio dello stress e la loro corretta gestione, facilitano la salute e il benessere dei lavoratori, migliorandone, inoltre, produttività e rendimento. Considerare e valutare tutti i fattori di rischio, consente quindi di migliorare le prestazioni dei lavoratori edili (compresa la riduzione dei costi per la salute) e migliorano il mercato stesso del lavoro con conseguenti vantaggi sia per i datori di lavoro che per i lavoratori.
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