Accordo Stato Regioni sulla Formazione dei Dirigenti, Preposti, Lavoratori e Datori di Lavoro - RSPP

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ACCORDO STATO REGIONI SULLA FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO, DIRIGENTI, LAVORATORI E PREPOSTI

Di seguito tabella riassuntiva per formazione e aggiornamento Datori di lavoro RSPP

FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO
FORMAZIONE INIZIALE					AGGIORNAMENTO
Durata				Modalità erogazione	Durata		Modalità erogazione
RISCHIO BASSO:  16 ore				Articolato in 4 moduli:  MODULO 1: Aula o FAD  MODULO 2: Aula o FAD  MODULO 3: Aula  MODULO 4: Aula	RISCHIO BASSO:  6 ore		Aula o FAD
RISCHIO MEDIO:  32 ore					RISCHIO MEDIO:  10 ore
RISCHIO ALTO:  48 ore					RISCHIO ALTO:  14 ore
CASI PARTICOLARI E SCADENZE					SCADENZE
Sono esonerati dalla frequenza: - tutti coloro che dimostrino di aver frequentato i corsi di cui al DM 16/01/1997 - tutti coloro che erano stati esonerati nel DLgs 626/1994 - tutti coloro che sono in possesso dei titoli RSPP previsti dal d.lgs. 81/2008 per il settore ATECO di appartenenza - tutti coloro che hanno frequentato, entro e non oltre 6 mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, i corsi di cui al DM 16/01/1997, formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo In caso di nuova attività, il DL che intende svolgere i compiti di RSPP dovrà completare il percorso formativo entro e non oltre 90 giorni dalla data di inizio attività					- aggiornamento da effettuare entro 5 anni dalla data di conclusione del corso per i nuovi DL RSPP - aggiornamento necessario entro 5 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo per tutti coloro che hanno frequentato i corsi di cui al DM 16/01/1997 - aggiornamento necessario entro 24 mesi dalla data di pubblicazione dell’Accordo per tutti coloro che erano stati esonerati nel DLgs 626/1994

La formazione dei Lavoratori, si articola in due momenti distinti: Formazione Generale di 4 ore (con programma e durata comuni per i diversi settori di attività) e Formazione Specifica, articolata in tre diversi livelli di rischio (basso, medio, alto; individuati in funzione del Settore ATECO di appartenenza)della  durata di 4, 8 e 12 ore. Tabella riassuntiva dei criteri per la formazione dei Lavoratori: 

FORMAZIONE DEI LAVORATORI
FORMAZIONE INIZIALE					AGGIORNAMENTO
Durata				Modalità erogazione	Durata		Modalità erogazione
RISCHIO BASSO:  8 ore				Articolato in 2 moduli:  MODULO GENERALE  Aula o FAD  (credito permanente, comune per tutti i settori)    MODULO SPECIFICO  Aula  (diverso in base al settore)	RISCHIO BASSO:  6 ore		Aula o FAD
RISCHIO MEDIO:  12 ore					RISCHIO MEDIO:  6 ore
RISCHIO ALTO:  16 ore					RISCHIO ALTO:  6 ore
CASI PARTICOLARI E SCADENZE					CASI PARTICOLARI E SCADENZE
Sono esonerati dalla frequenza :  - tutti coloro per i quali il datore di lavoro può dimostrare di aver svolto, alla data di pubblicazione dell’accordo, una formazione nel rispetto delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei CCNL per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento  - tutti coloro che hanno frequentato, entro e non oltre 12 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo, i corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo    In caso di nuova assunzione, il percorso formativo dovrà essere completato entro e non oltre 60 giorni    I lavoratori che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi possono frequentare i corsi per il rischio basso.					- Aggiornamento da effettuare entro 5 anni dalla data di effettuazione del corso  - Aggiornamento necessario entro 12 mesi dalla data di pubblicazione dell’accordo se la formazione è stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo  Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o cambiamento di mansione e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi

L’Accordo Stato-Regioni stabilisce che la formazione dei Preposti debba comprendere quella per i lavoratori e che debba essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tabella riassuntiva dei criteri per la formazione dei Preposti:

FORMAZIONE DEI PREPOSTI
FORMAZIONE INIZIALE					AGGIORNAMENTO
Durata				Modalità erogazione	Durata		Modalità erogazione
8 ORE  oltre alla formazione prevista per i lavoratori  Quindi (in ore): RISCHIO BASSO: 16 ?RISCHIO MEDIO: 20 ?RISCHIO ALTO: 24				Aula  (credito permanente)	RISCHIO BASSO:  6 ore		Aula o FAD
					RISCHIO MEDIO:  6 ore
					RISCHIO ALTO:  6 ore
CASI PARTICOLARI E SCADENZE					CASI PARTICOLARI E SCADENZE
Sono esonerati dalla frequenza:  - tutti coloro per i quali il datore di lavoro può dimostrare di aver svolto, alla data di pubblicazione dell’accordo, una formazione nel rispetto delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei CCNL per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento  - tutti coloro che hanno frequentato, entro e non oltre 12 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo, i corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo  In caso di nuova assunzione, il percorso formativo dovrà essere completato entro e non oltre 60 giorni  In via transitoria, in sede di prima applicazione, i corsi per preposti dovranno essere conclusi entro 18 mesi dalla pubblicazione dell’accordo.					- Aggiornamento da effettuare entro 5 anni dalla data di effettuazione del corso  - Aggiornamento necessario entro 12 mesi dalla data di pubblicazione dell’accordo se la formazione è stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo

 

Infine, la formazione dei Dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d), del DLgs 81/2008, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7, del DLgs 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18, sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

L’accordo prevede che la durata minima del modulo per Dirigenti  sia di 16 ore, articolata in 4 moduli. Si prevede, inoltre, un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 8 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Tabella riassuntiva dei criteri per la formazione dei Dirigenti:

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI
FORMAZIONE INIZIALE					AGGIORNAMENTO
Durata				Modalità erogazione	Durata		Modalità erogazione
RISCHIO BASSO, MEDIO, ALTO: 16 ORE Sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori				Articolato in 4 moduli: MODULO 1 MODULO 2 MODULO 3 MODULO 4 Per tutti Aula o FAD (credito permanente)	RISCHIO BASSO: 6 ore		Aula o FAD
					RISCHIO MEDIO: 6 ore
					RISCHIO ALTO: 6 ore
CASI PARTICOLARI E SCADENZE					CASI PARTICOLARI E SCADENZE
Sono esonerati dalla frequenza: - tutti coloro che hanno frequentato, entro e non oltre 12 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo, i corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo - tutti coloro che hanno frequentato, alla data di pubblicazione del rpesenta accordo, i corsi di cui al DM 16/01/1997 dopo il 14/08/2003 - tutti coloro che hanno frequentato corsi conformi al Modulo A per ASPP o RSPP, previsto dall’accordo Stato – Regioni del 26/01/2006 In caso di nuova assunzione, il percorso formativo dovrà essere completato entro e non oltre 60 giorni In via transitoria, in sede di prima applicazione, i corsi per dirigenti dovranno essere conclusi entro 18 mesi dalla pubblicazione dell’accordo					- Aggiornamento da effettuare entro 5 anni dalla data di effettuazione del corso.

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